7月26日，吉林大學(xué)機械與航空航天工程學(xué)院黨委書記、吉林大學(xué)重慶研究院常務(wù)副院長(cháng)鄭福勝在全院開展半年工作(zuò)交流及指導。吉林大學(xué)重慶研究院黨支部書記、執行院長(cháng)趙敏主持會議，全體(tǐ)員工參會。

鄭福勝常務(wù)副院長(cháng)在聽取完員工工作(zuò)彙報後，提出了四方面指導意見：

紮根重慶走好“兩大步”

深入産業下沉一線(xiàn)

每位員工應牢記研究院建院的初心使命，我們既是社會需求與教師科(kē)研的有機銜接平台，也是企業實踐與高校理(lǐ)論的科(kē)技(jì )轉化平台。敢于做重慶市新(xīn)型研發機構的“探路人”，增強“自我造血”能(néng)力，要從“走下去”到“走得好”。

2023年上半年已經過去，我們雖取得了一定成績，但暴露的問題更應及時做自我反思和改進。尤其在業務(wù)闆塊，要及時與市場、與一線(xiàn)保持同頻共振，“踏出去、跑起來、走得深”，到企業去了解技(jì )術難點，到生産線(xiàn)去了解技(jì )術痛點，要改變坐(zuò)守辦公室“看業務(wù)、等業務(wù)”的工作(zuò)模式。

秉承“四有”工作(zuò)意識

鍛造高素質(zhì)團隊

“打鐵必須自身硬”是不變的工作(zuò)真理(lǐ)。隻有團隊時刻保持“大局、全局、看齊、主動”四個工作(zuò)意識，才能(néng)鍛造出堪當重任的高素質(zhì)“鐵軍”團隊。如何在自己的崗位做出做好成績，提高工作(zuò)效率和主動工作(zuò)意識，是研究院每位員工必須思考的命題。

築牢“五高”發展目标

凝心聚力謀發展

我們的目标是打造以“高水平科(kē)技(jì )産出、高質(zhì)量成果應用(yòng)、高層次技(jì )術支持、高标準教育培訓、高效率服務(wù)保障”為(wèi)特色的、具有品牌影響力的國(guó)内一流研究院。

對于研究院的發展，管理(lǐ)團隊更應保持緊迫感，切實構建“賽馬比拼”模式，引入競争機制，全力提升員工工作(zuò)主動性；同時應加強考核，對各項指标明确規定，有獎有懲，激勵員工擔當作(zuò)為(wèi)。隻有勠力同心、凝心聚力、敢想敢幹的團隊才能(néng)在發展之路上走得更好更遠(yuǎn)。

蹄疾步穩有作(zuò)為(wèi)

責無旁貸有擔當

全體(tǐ)員工要拿(ná)出“企業家精(jīng)神”，在幹事創業上“擔擔子”，在工作(zuò)落實上“釘釘子”，踔厲奮發、勇毅前行。要認真落實貫徹全市對科(kē)技(jì )工作(zuò)者的要求，增強研究院每一位“吉大人”的歸屬感、責任感、使命感，形成“心往一處想、勁往一處使”的強大合力工作(zuò)氛圍。

吉林大學(xué)重慶研究院黨支部書記、執行院長(cháng)趙敏表示，成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。全體(tǐ)員工應深刻學(xué)習、落實鄭福勝常務(wù)副院長(cháng)的工作(zuò)指導方針，奮力書寫吉林大學(xué)重慶研究院事業高質(zhì)量發展新(xīn)篇章。